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聯(lián)系人:段經(jīng)理 手機: 15653756227 電話:0537—2165885 傳真:0537—2608800 郵編:272000 郵箱:tianliyy@vip.163.com 地址:濟寧開發(fā)區(qū)機電一路98號(長虹工業(yè)園內(nèi))
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企業(yè)文化 |
愿景:創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)(企業(yè))精神家園 企業(yè)不僅僅是我們工作的地方,也是我們生活、學習和交友的地方,我們的一天中至少有三分之一的時間在這里度過,為了能讓每位員工每天在工作的時候心情愉快,精力充沛,我們要將我們的企業(yè)建設成為一個不僅僅只有工作,還要充滿了文化氣息及團結(jié)氛圍的良好的精神家園。 打造行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌: 行業(yè)是一個大的范疇,行業(yè)包含著競爭、包含著壓力,而我們就是要爭取在這種競爭和壓力中樹立自己的品牌,也只有優(yōu)質(zhì)的品牌才能讓我們站得更穩(wěn),看得更遠,走得更久。 企業(yè)使命: 客戶滿意:不斷了解客戶的需求,能夠比競爭者更迅速、更準確地滿足其現(xiàn)實和潛在的需求,創(chuàng)造高品質(zhì)的客戶滿意度。 員工滿意: 員工是企業(yè)的財富,企業(yè)成功的目標重要一點是為員工提供良好的發(fā)展與成長的機會,幫助員工從自身高質(zhì)量的工作中獲得的滿足感和成就感,與企業(yè)共命運、同呼吸。 企業(yè)滿意:企業(yè)長久的成功基礎來源于我們給企業(yè)帶來源源不斷的價值回報。不斷創(chuàng)造更好的價值回報是我們實現(xiàn)企業(yè)使命的基本出發(fā)點,要保持國有資產(chǎn)的不斷保值、增值,以達到企業(yè)利益較大化的目標。 社會滿意:我們必須本作對社會高度負責的態(tài)度和敬業(yè)精神來發(fā)展我們的事業(yè),同時要作合法的企業(yè)公民,積極處理好與政府、社區(qū)、合作方、銀行等各方面的關(guān)系,為社會的穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。 企業(yè)形象:競爭、奉獻、造福社會、團結(jié)、品牌、追求卓越 一個人的形象代表一個人的素質(zhì),而社會對一個企業(yè)的認可來自于企業(yè)的整體素質(zhì),我們的素質(zhì)不僅僅體現(xiàn)在我們面對同行業(yè)競爭力上,我們還要通過對社會的、人類的無私奉獻來體現(xiàn)我們的品質(zhì),而我們的這些品質(zhì)也正是來自于我們的團結(jié)、我們孜孜不倦追求卓越、創(chuàng)造自己的特色品牌的每一個行動中,每一份奮斗中! 核心競爭力:品牌、質(zhì)量、人才、文化、創(chuàng)新 一個好的品牌是一個企業(yè)巨大的無形資產(chǎn),而一個好的品牌的樹立不僅要靠企業(yè)產(chǎn)品過硬的質(zhì)量,還要有一批專業(yè)的人才,不斷推陳出新,還要有特色的企業(yè)文化,公司就是要通過對質(zhì)量、人才、文化、創(chuàng)新的重視與發(fā)展來塑造自己的特色、樹立自己的品牌。 企業(yè)愿景、使命等的出臺,不僅給每位員工指出了公司的發(fā)展方向、發(fā)展要求,也對每位員工提出了更高的要求:企業(yè)的整體素質(zhì)是全體員工素質(zhì)的綜合體現(xiàn),每一個不和諧的音符必將遭到團隊的排斥與淘汰,這就要求每位員工必須時時調(diào)整與提高自己,與團隊一起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標與愿景!
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